Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Hallstahammar

Är du en affärsdriven, engagerad och serviceinriktad HR-profil som vill vara med och utveckla HR-arbetet i ett världsledande företag? Då är det dig vi söker!
Kanthal, en del av Alleima Group, är ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknik och resistansmaterial. Vi utvecklar innovativa lösningar i kreativa partnerskap med våra kunder och med ett starkt engagemang för att minska miljöpåverkan. Med skickliga medarbetare och banbrytande teknik stödjer vi några av världens mest spännande och största projekt. Läs mer på www.kanthal.com
Nu söker vi en HR Business Partnersom vill vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång.
Om rollen
Som HR Business Partner är du en central del av såväl verksamheten i stort som det lokala HR-teamet där du arbetar brett med HR-frågor. Din roll omfattar att på ett mångfacetterat sätt stötta verksamheten och bidra till resultat i affärsnära HR-frågor utifrån lokal affärsstrategi såväl som central HR agenda, driva relevanta HR-program och aktiviteter för att åstadkomma resultat för verksamheten på kort och lång sikt. Du är en del av den lokala ledningsgruppen för produktionsenheten och fungerar därmed som deras naturliga bollplank och förväntas bidra med dina perspektiv i ett brett spektrum av frågor. Du är generalisten för verksamheten där du är lika mycket planerande, taktisk som operativ. Men du är även specialisten på HR där du utöver affärsstödet djupdyker i HR-områden som gör sig gällande för HR-avdelningen, hela siten i Hallstahammar och även emellanåt i gemensamma initiativ på sverigenivå inom vår koncern, Alleima. Rollen innebär också ansvar för ett antal områden som du driver gemensamt för HR-avdelningen.
I uppdraget som HR Business Partner agerar du i såväl individärenden, rehabiliteringar och i arbetsrättsliga ärenden, såväl som du driver våra årliga HR-processer. Du hanterar processer som bl.a. Förändringsledning, Talang och Succession, Prestation, Lönerevision och liknande. Du blir en del av ett litet men effektivt HR-team där samarbete, flexibilitet och prestigelöshet är ledord. Här får du möjligheten att arbeta med en stor variation av arbetsuppgifter, vilket gör att ingen dag är den andra lik.
Vem är du?
Vi tror att du har flera års erfarenhet inom operationellt och taktiskt HR arbete och är van att arbeta självständigt med sedvanliga HR-processer. Du har en akademisk bakgrund inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap och du har erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och rehabiliteringsfrågor.
Som person är du initiativtagande, prestigelös och handlingskraftig. Du trivs med en varierad arbetsdag och har en god förmåga att bygga relationer och samarbeta över avdelningar. Flexibilitet och struktur är viktigt i rollen, liksom förmågan att snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar och att hantera utmaningar.
Välkommen till oss på Kanthal!
Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas och bidra inom alla delar av HR-arbetet i en spännande och innovativ verksamhet. Hos oss får du en varierad vardag där du arbetar nära både medarbetare och chefer, och du blir en viktig del i vår strävan att fortsätta ligga i framkant inom vår bransch.
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Jessica Abrahamsson, HR-chef, 070-616 1193 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Lockas du av ett dynamiskt uppdrag som innebär både strategiskt och operativt HR-arbete? Vill du vara drivande i Hallstahammars kommuns chefs- och ledarskapsutveckling? Då kan tjänsten som HR-konsult vara något för dig.  
HR-enheten i Hallstahammars kommun är ett team som idag består av HR-konsulter, förhandlare samt en HR-chef och just nu är man mitt i ett spännande utvecklingsarbete och söker en engagerad kollega. I rollen som HR-konsult kommer du ha stor möjlighet att påverka kommunens framtida HR-arbete genom att utgöra ett gott HR-stöd till cheferna samt utforma och driva processer inom alla HR-områden. I den här rollen kommer du ha särskilt ansvar för att driva, utveckla och samordna kommunens chefsutveckling.  
Vi söker dig med bred och mångårig erfarenhet av konsultativt HR-arbete, kanske både från kommunal och andra sektorer. En av dina styrkor är att skapa förtroende och utveckla goda relationer med såväl chefer, kollegor och fackliga representanter. 
För att trivas som HR-konsult har du en god förståelse för de utmaningar som chefer möts av och kan behöva stöd i. Du är trygg i arbetsgivarrollen, lösningsfokuserad samt har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Att samverka både inom och utom kommunen kommer att vara en förutsättning för att lyckas i rollen.
Att arbetsuppgifterna är omväxlande och sällan innebär att det finns färdiga lösningar är du van vid och att få vara med och utveckla nya arbetssätt är en av komponenterna som lockar dig till tjänsten som HR-konsult.


Välkommen med din intresseanmälan på www.randstad.se, senast 2024-11-03 Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Catrine Nilsson-Gärd 0733-434341 [email protected] För fackliga frågor är du välkommen att kontakta Malin Elmgren, Vision 0220-24203. 
I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Bakgrundskontroll är något som tillämpas i denna process. 
Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.

Ansvarsområden
Kommunens strategiska kompetensförsörjnings- och arbetsmiljöarbete 
Chefsutveckling och chefsstöd
Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke
Arbetsrätt och avtal 
Förvalta kommunens HR-system




Kvalifikationer
Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetare eller annan inriktning som bedöms likvärdig.
Mångårig erfarenhet av konsultativt och brett HR-arbete. 
God kunskap om arbetsrätt 
Hög digitaliseringsmognad och systemvan
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Fördjupad kompetens och intresse inom ledarutveckling och/eller rehabilitering.
Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 600 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet.

Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök.

HR-enheten tillhör kommunstyrelseförvaltningen och arbetar med såväl operativa som övergripande HR-frågor, med alla kommunens olika verksamheter som verksamhetsområde. Enheten består av en HR-chef, två HR-konsulter, en HR-konsult/förhandlare samt en HR-strateg. Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt fantastiska team!

Vi kan erbjuda anställningsförmåner som friskvårdsbidrag, möjlighet att semesterväxla för fler semesterdagar, gratis bad i våra badhus, löneväxling mot framtida pension, tjänstepension, utfyllnad av föräldrapenning och sjuklön, flextid med mera. Som medarbetare får du dessutom tillgång till vår förmånsportal, Fördel Hallstahammar.

ARBETSUPPGIFTER
HR-strategens roll och uppdrag innebär att, tillsammans med HR-chef och övriga medarbetare på HR-enheten, driva och utveckla det övergripande strategiska och långsiktiga HR-arbetet i kommunen.

Det huvudsakliga arbetet för HR-strategen kommer vara att ansvara för och utveckla olika HR-processer inom områden såsom arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du ansvarar för att utveckla och implementera kommunövergripande policys, riktlinjer och rutiner i kommunen så att alla arbetar på enhetligt vis. Du kommer också att tillsammans med övriga medarbetare på enheten arbeta med lönebildningsprocessen och lönekartläggning.

Du strukturerar och kommunicerar HR-relaterade processer till både ledning, chefer och medarbetare. Du kommer i de flesta fall också att vara processägare vilket innebär att ta fram, förankra, implementera, genomföra, följa upp, utvärdera.
Övriga processer som kan komma att ingå i uppdraget är bl.a. att ha hand om och vara med och utveckla HR-relaterad information på intranätet. Du kommer att arbeta med chefs- och ledarskapsfrågor och vara med och utveckla vårt chefs- och ledarskapsprogram.

Enheten förvaltar ett antal HR-system och i ditt uppdrag ingår att tillsammans med övriga på enheten administrera och ansvara för dessa system.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen med inriktning mot HR och du har mångårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom kommun eller region. Det innebär att du exempelvis har erfarenhet av att:
- ta fram, förankra, implementera, genomföra, följa upp och utvärdera processer
- arbeta med lönebildningsprocessen
- arbeta med ledarskapsfrågor såsom t.ex. utveckling av ledarskapsprogram
- vara konsultativt stöd till chefer; brett i kompetensförsörjningsfrågor och specifikt i olika typer av utvecklingsinsatser
- leda och/eller delta i förändrings- och utvecklingsarbete
- leda grupper i workshops eller liknande
- ha arbetat med employer branding samt med värdegrunds- och kulturfrågor

Du har god kunskap inom det arbetsrättsliga området och du har även god kunskap om kommunal verksamhet och kommunala avtal och förstår och kan tolka lagar, föreskrifter och kollektivavtal.

Du har förmåga att kunna formulera dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att hålla föredragningar och att tala inför människor.

För att lyckas i rollen som HR-strateg ska du kunna pendla mellan proaktivt arbete och här och nu. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar och kan se sammanhang och prioritera rätt frågor. Du är en stabil och mogen person som är självgående, ansvarstagande och tar initiativ. Du är prestigelös och skapar lätt förtroende hos de du träffar. För dig är det viktigt att skapa, utveckla och bibehålla goda relationer. Du är bra på att balansera rollen som både styrande och stöttande, med bibehållet förtroende.

Du har goda datakunskaper och är trygg med att arbeta i Office-paketet.

B-körkort erfordras.

Avgörande vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi kan erbjuda dig ett spännande, utvecklande och omväxlande uppdrag på HR-enheten, där du är en del av ett härligt team! Hos oss får du ett flexibelt arbete med fantastiska kollegor, där du får vara med i hela processen. Är det du som är vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer fredagen den 26 augusti.

Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Visa mindre

Kanthal® i Hallstahammar söker en…

Vikarierande HR Business Partner

Kanthal AB är det världsledande varumärket för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. I kreativa samarbeten med våra kunder utvecklar vi innovativa lösningar, alltid med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest spännande projekt.
Vårt huvudkontor och några av våra största produktionsenheter finns belägna i Hallstahammar.

Är du min vikarie?
Till sommaren planerar jag att gå på föräldraledighet och därför söker vi nu efter dig som är intresserad av att axla min roll under perioden jag är ledig. Det är med blandade känslor jag nu ska lämna över stafettpinnen till dig. Kanthal befinner sig i en spännande fas på sin utvecklingsresa och vi har stora förhoppningar om framtiden. Därför är det med viss känsla av vemod som jag nu kommer kliva åt sidan en stund.

Rollen som vi ser på den.
Min roll som HR Business Partner inom Kanthal är att stötta organisationen i alla förekommande HR frågor. Det omfattar bl.a. individärenden, rehabilitering och alla årliga HR-processer. Jag är utsedd till stöd och ledningsgruppsmedlem för produktionsenheten Heating Systems, de är lika mycket mina närmsta kollegor som mitt HR-team. Utöver det utgör jag ett stöd till chefer inom organisationen för Forskning och Utveckling, men egentligen har jag även andra arbetsuppgifter som innebär att jag har kontakt med företagets alla chefer och de flesta av våra medarbetare.

Vi är det lilla HR-gänget med de stora ambitionerna att leverera god support och service till vår organisation. Totalt sett utgörs teamet av mig, min HRBP-kollega och min chef. Det innebär att vi är en samling ”generalistspecialister” som behöver kunna lite om det mesta, eller helt enkelt våga lösa situationerna som dyker upp ändå. Framförallt kräver det en stor portion samarbete, flexibilitet, prestigelöshet och att du har nära till skratt. Utöver min roll som HRBP så ingår därför även andra ansvarsområden, såsom bland annat över våra bemanningsleverantörer och konsultsamordning, utbildningar, företagshälsovårdskontakter, våra lokala personalstiftelser, employer brandingaktiviteter och sist men absolut inte minst – personaladministration och huvudkontakt mot vårt HR Service Center. I arbetet med det sistnämnda ingår allt ifrån schemakontroller, attester, personalregister, personalsystemfrågor och lönekontroller.

Ja, du ser – vi är HR-konstnärer!
Tjusningen med detta är att ingen dag är den andra lik, nya utmaningar och intressanta frågeställningar väntar alltid runt hörnet samtidigt som vi kan varva detta med administration och samordning. Den stora variationen av arbetsuppgifter i kombination att jobba så nära med hela företaget bidrar till att det alltid finns något nytt och spännande ämne att diskutera eller utforska, samtidigt som det finns tid för reflektion och återhämtning. För att du ska lyckas i rollen krävs det att du trivs med en stor variation och spridning mellan olika arbetsuppgifter, du behöver vara strukturerad i ditt arbetssätt och ha en god förmåga att samarbeta och bygga relationer.

Det är inte heller sällan som en dag helt kastas om och inte blir som planerad, det kan ställa saker på sin spets ibland, och för att trivas i rollen behöver man se tjusningen i det, hantera situationer med hög integritet och ta chansen till ett gott skratt med dina kollegor. ?

I rollen får du möjlighet att utvecklas och bidra inom HR yrkets alla delar, du blir involverad i allt som sker inom organisationen vilket bidrar till att man på kort tid lär sig mycket om vår spännande verksamhet.




Vad behöver du ha med dig för erfarenheter och kunskaper?
Förutom det jag nämnt ovan, så ser jag att du har jobbat 1-2 år inom HR-området och hanterar sedvanliga HR-processer tämligen självständigt. Det är en fördel om du har utbildat dig inom exempelvis Personal- och HR, Beteendevetenskap eller liknande. Du bör även ha stött på arbetet med rehabilitering samt vissa arbetsrättsliga- och kollektivavtalsfrågor.

Personaladministrativt så hoppas jag att du både har intresset och viss erfarenhet från att skriva protokoll, arkivering, verksamhetsberättelser, analysera information och ta fram rapporter samt sponsring.

I dina personliga egenskaper är utpräglade sidor hos dig ditt initiativtagande, din prestigelöshet, handlingskraft och servicekänsla. Men även din flexibilitet, smidighet och organiserade förmåga är något som utmärker dig. Slutligen är det självklart för dig att inge förtroende, skapa goda relationer utan att tumma på din integritet.


Tillsättning
Jag skulle gärna se att vi får en tid tillsammans innan jag går hem, för att hinna introducera dig på ett bra sätt, lämna över och sätta dig in i de månatliga sysslorna. Tillsättning sker därför med fördel i mars eller efter överenskommelse. Vikariatet sträcker sig därför från mars 2022 – 31 augusti 2023.


Välkommen till Kanthal, det familjära företaget med en rik historia och framtiden framför sig! ?

Hälsningar/
Cecilia

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta min chef:
Hanna Edberg Flodin, HR-chef, 070-2633809

Fackliga kontaktpersoner
Mikael Gunnarsson, Unionen, 0220-21781
Petter Lindblom, Akademikerföreningen, 0220-216 63
Johan Baringson, Ledarna, 070-6162054
Niclas Widell, IF Metall, 0220-21771

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-30 men gärna innan. Observera att för denna process gäller löpande urval. Läs mer och ansök via https://www.kanthal.com/en/about-us/careers/, jobb-id: R0033829

För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Malin Hessel, Rekryterare, 070-6162045 Visa mindre

Har du erfarenhet av strategiskt och operationellt HR-arbete och söker en ny och spännande utmaning?

Evidensia Specialistdjursjukhuset Strömsholm har funnits i över 50 år och är ett av Sveriges mest välrenommerade djursjukhus. Vi expanderar ytterligare med nyrenoverade lokaler och ytterligare en utbyggnation. Vi ligger nära Mälaren bland djur och natur i ett vackert landskap och omgivning. Nu söker vi efter vår HR-generalist som kommer ha en betydande roll i vår fortsatta resa.

Om rollen

I rollen som HR-generalist är din huvudsakliga uppgift att utveckla och leda HR-arbetet framåt. I ditt dagliga arbete ingår allt från att stötta chefer i HR relaterade frågor till att ansvara för arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor samt övrig personaladministration. Du kommer sitta med i vår ledningsgrupp och ansvara över alla HR relaterade frågor där du tillsammans med ledningsgruppen säkerställer medarbetarnas engagemang och att vi agerar och kommunicerar utifrån våra värderingar.

Du har en bred roll där du kommer planera, utveckla och implementera strategier i avseende HR i enlighet med bolagets framtida strategiska plan. Du kommer arbeta med strategiska utvecklingsplaner för att supportera utvecklingen av våra kollegor. Du kommer vara med och ta fram och utveckla vår OnBoarding process och introduktion för alla nyanställda. Evidensia har också en central HR avdelning som stöttar vid behov.

Vad erbjuder vi? Vi erbjuder arbete på ett expanderande djursjukhus i nyrenoverade lokaler. Utöver att vi alltid har nybryggt kaffe har vi eget laboratorium, ultraljud, röntgen, datortomografi, stor operationsavdelning, stationärvård och IVA. Hos oss får du utveckla din kompetens genom att vara med och ta fram och utveckla tjänsten från grunden. Vi har också både ett gym och en relaxavdelning med bastu och bubbelpool som alla medarbetare får ta del av.

Vi söker dig som..
. brinner för att uppmuntra och motivera människor. Du trivs ju allra bäst när du får arbeta självständigt och ta eget ansvar men uppskattar lika mycket gemenskapen över en kopp kaffe med dina kollegor. Med din tidigare erfarenhet av HR har du lika bra koll på slutdestinationen som resan dit. Där andra ser hinder, ser du möjligheter och utveckling. Vi värdesätter glädje och positiv energi och hoppas därför att du, precis som vi, kommer trivas i och bidra till det klimatet. Självklart älskar du djur lika mycket som vi gör och identifierar dig med våra kärnvärden; engagemang, glädje, respekt, kompetens och innovation.

Vem är du

- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande dokumenterad erfarenhet

- Goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift

- God datorvana och erfarenhet av att jobba i MS 365

- +5 års erfarenhet av HR arbete, meriterande om du har erfarenhet av att verka i ett bolag som genomgått en förändringsresa

- Kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt, organisationsplanering, organisationsutveckling, medarbetarutveckling och medarbetarengagemang

- Du har arbetat med arbetsrättsliga frågor med erfarenhet av kollektivavtal och har förhandlingsvana

- Meriterande är om du i din tidigare HR roll varit i en större organisation

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Strömsholm
Omfattning: Heltid enligt överenskommelse
Lön: Fast lön
Sista ansökningsdatum: 2021-12-08

För information: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringsansvarig Carolina Elofsson [email protected], +46 76-3477791.

Varmt välkommen med din ansökan!

Evidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag.

Välkommen att läsa mer om oss på vår kliniksida Specialistdjursjukhuset Strömsholm. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 40 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering. Visa mindre

Preventia Assistans är ett företag i snabb tillväxt och med många spännande utmaningar framför oss. Hos Preventia Assistans får du ennära och lättillgänglig kontakt med din närmaste chef och en trygg arbetsmiljö. Vi har kollektivavtal och tillstånd att bedriva assistans från Inspektionen från vård och omsorg.

.

Preventia Assistans inriktning är att under dygnets alla timmar erbjuds individuellt anpassade assistans till funktionsnedsatta barn, ungdomar och vuxna. Vi tror på närhet, personlig kontakt och förtroende det ger. För att säkerställa kvaliteten ska Preventia växlar med förnuft, det finns ingen ambitioner som blir störst. Preventia är mån om att behålla det goda ryktet, där ska avspeglas i verksamheten.
Vårt mål är att kunder och anställda assistenter ska var trygga och nöjda med oss ??som företag samt den service det ger. Vinsten för oss upplever vi genom möten med våra kunder och anställda. Till vårt kontor i Hallstahammar söker vi nu och kundansvarig på 75% som kan vara med och dela våra värderingar. 

Arbetsuppgifterna är varierande men de huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara:
* Löpande kontakt med kunder och personliga assistenter.
* Personalansvar med återkommande personalmöten, medarbetarsamtal etc.
* Schemaplanering i AIAI samt rekrytering.
* Dokumentation och journalföring
* Arbetsmiljöarbete
* Kontakter med Kommun, Försäkringskassa och andra myndigheter
* Beredskap enligt speciellt schema
* Övriga administrativa uppgifter

Din bakgrund 
Ett stort fokus i din roll som kundansvarig är att ge service och möta olika människor, vi ser därför att du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning / erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 

Dina egenskaper 
För att trivas hos oss måste du vara flexibel och lätt att förhålla dig till snabb förändring omständigheter, du är driven, empatisk och engagerad. Du är självständig i ditt arbete och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi förutsätter att du är bra på att skapa och upprätthålla goda relationer och att du trivs med att samarbeta och samverka. Du är lugn och stabil även i stressade situationer. Du behärskar svenska i tal och skrift, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi går igenom urvalet löpande och annonserar kan stängas ner inom tjänsten är tillsatt om vi gått över till urval och intervjufasen. 

B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav. 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hallstahammar är en liten kommun med stora möjligheter där du som medarbetare är en viktig del av någonting större. Du är med och skapar en kommun där utveckling, kreativitet och nytänkande är viktiga delar av vår vision för framtiden.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två kompetenta och initiativrika HR-konsulter till HR-enheten.

En stor del av ditt kommande arbete består i att på konsultbasis bistå chefer i diverse HR-frågor, såsom arbetsmiljöarbete, rehabilitering, rekrytering, konflikthantering, ledarskaps- och organisationsfrågor, kompetensutveckling, avvecklingsarbete, arbetsrätt, bistå vid förhandlingar, ta fram underlag av olika slag, mm.

Du kommer också att arbeta med övergripande HR-arbete. Det innebär t ex att vara med och utveckla övergripande HR-strategier, arbeta med arbetsgivarvarumärket, utforma och sammanställa enkäter, arbeta övergripande med aktiviteter för att sänka sjukfrånvaron, hålla i introduktioner för nyanställda, planera och genomföra föredragningar/utbildningar för chefer och/eller politiker, arbeta med att ta fram div underlag och statistik, mm.
Enheten förvaltar ett antal HR-system och i ditt uppdrag ingår att tillsammans med övriga på enheten administrera och ansvara för dessa system.

Arbetsuppgifterna är breda och varierar beroende på situation och verksamhetens behov.

Hos oss får du ett flexibelt arbete med fantastiska kollegor, där du får vara med i hela processen.

Vi kan erbjuda anställningsförmåner som friskvårdsbidrag, möjlighet att semesterväxla för fler semesterdagar, gratis bad i våra badhus, löneväxling mot framtida pension, tjänstepension, utfyllnad av föräldrapenning och sjuklön, flextid med mera. Som medarbetare får du dessutom tillgång till vår förmånsportal, Fördel Hallstahammar.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen med inriktning mot HR.
Vi ser helst att du har erfarenhet av att arbeta med kvalificerat HR-arbete både operativt och strategiskt. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet är meriterande.

Du förstår och kan tolka lagar, föreskrifter och kollektivavtal. Du har förmåga att kunna formulera dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att hålla föredragningar och utbildningar.

Du är självgående, ansvarstagande och tar initiativ.

Du ska kunna pendla mellan här och nu till proaktivt arbete. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar men kan också se sammanhang och prioritera rätt frågor. Vi förutsätter att du har goda datorkunskaper och att du är trygg med att arbeta i Office-paketet.

Du behöver kunna delta i möten på våra olika arbetsplatser eller hos externa intressenter. Så långt som möjligt går eller cyklar vi eller använder kollektivtrafik, men när det inte är möjligt behöver du kunna köra bil. Hallstahammars kommun har en bilpool, där samtliga bilar har manuell växellåda, därför är B-körkort med manuell växellåda ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Hallstahammars kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Visa mindre