Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Hallstahammar

Vill du leda och utveckla en verksamhet som stärker trygghet och säkerhet i samhället, och samtidigt vara med och forma framtiden på Sveriges modernaste övningsfält?

Då kan tjänsten som utbildningschef för vår övnings- och utbildningsenhet på Eriksberg vara rätt utmaning för dig.

Här får du möjlighet att bidra till att uppnå vår målbild och en mer effektiv, engagerad samt utvecklad räddningstjänst. Samtidigt blir du en del av en arbetsgivare som värnar om delaktighet, nytänkande och en framtidstro.

Räddningstjänsten Mälardalen är ett modernt förbund med spännande utvecklingsmöjligheter där Räddningsavdelningen arbetar med operativ utryckande verksamhet, insatsplanering, insatsutvärdering, olycksundersökning samt kompetens och förmågeutveckling. Räddningsavdelningen arbetar även aktivt med aktiviteter för att bidra till ett säkrare samhälle, stärka förmågorna, extern utbildning, RUHB och civilt försvar, deltar i samverksövningar samt är involverade i kommunsamverkan. Genom samverkan inom räddningsregion Östra Svealand bidrar vi även till utveckling av regionen och svensk räddningstjänst.

Inom räddningsavdelningen ingår sex enheter. Det finns goda möjligheter att vara med och påverka uppdraget tillsammans med övriga chefer inom avdelningen.

Som nyanställd chef hos oss får du förutsättningar att lyckas i din chefsroll genom en chefsintroduktion och en grundläggande arbetsmiljöutbildning. Det finns interna stödfunktioner i form av exempelvis HR, ekonomi och kommunikation.

ARBETSUPPGIFTER
Som utbildningschef har du ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom enheten som idag består av drygt åtta engagerade medarbetare. Tillsammans driver ni arbetet med att samordna, genomföra och utveckla både intern och extern övning och utbildning. Enheten har också en central roll i utvecklingen av Sveriges mest moderna övningsfält, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma framtidens räddningstjänst för att möta nya samhällsutmaningar.

I rollen leder och utvecklar du både dina medarbetare och verksamheten genom att planera, följa upp och säkerställa kvalitet i allt från verksamhetens måluppfyllelse och budget till arbetsmiljö samt kompetensutveckling och kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget handlar också om att bygga och vårda nätverk. Du kommer därför att samverka med andra myndigheter, organisationer och aktörer för att stärka den gemensamma beredskapen och utveckla framtidens förmågor. Du kommer även utveckla samarbetet med övriga avdelningar inom RTMD för att än mer effektivt uppnå RTMD:s uppsatta mål.

Du rapporterar till avdelningschefen för Räddningsavdelningen och ingår i ledningsgruppen, där du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingen av RTMD mot en ännu starkare och mer robust räddningstjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant utbildning för tjänsten och som kan visa på dokumenterad chefs- eller arbetsledarerfarenhet från kommunal verksamhet. Du uttrycker dig väl både i tal och skrift, och har god vana av att använda digitala verktyg i ditt arbete. Eftersom tjänsten innebär resor krävs även B-körkort.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom räddningstjänsten, särskilt inom områden som verksamhetsplanering, arbetsmiljöarbete och ekonomistyrning. Vi ser också gärna att du har en vidareutbildning inom ledarskap. Erfarenhet från större organisationer är ytterligare en tillgång som vi värdesätter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Viktigt i den här chefsrollen är att du har en helhetssyn och ett arbetsgivarperspektiv i det du gör. 

Med andra ord ser vi att du är självgående, trygg i dig själv och kan ta beslut när det behövs. Du har förståelse och följer tagna beslut. Vidare har du lätt till förändring och drivs mot att nå resultat.

Uppdraget omfattar flera olika kontaktytor, där din sociala förmåga kommer vara viktig för kommande samarbeten internt som externt.

En annan viktig förmåga är du att skapa tillit och delaktighet genom ett empatiskt och tydligt ledarskap. Vidare förväntas du vara en god en förebild och efterleva RTMD: s värdegrund i de olika sammanhang du befinner dig i. Tydligheten i din kommunikation för att skapa en öppen och respektfull dialog och på så sätt bidra till en öppen och inkluderande arbetsplats.

VI ERBJUDER DIG
Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

- 3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder.
- Möjlighet finns att använda gymmen på stationerna
- Friskvårdsbidrag 1000 kr per år att nyttja
- Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.
- 31-32 semesterdagar för dig över 40 år.
- Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den.
- Lönetillägg vid föräldraledighet.
- Du har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot 5-6 extra lediga dagar per år.
- Du har även möjlighet att löneväxla till pension.

ÖVRIGT
Denna tjänst är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras vid anställning. Vi arbetar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest vid nyanställning.

ANSÖKAN
Urval och intervjuer kommer ske löpande samt referenstagning och tester kommer genomföras med slutkandidater.

Välkommen att söka och bli en del av RTMD!

OM OSS 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. 


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Hallstahammar är en liten kommun med stora möjligheter där du som medarbetare är en viktig del av någonting större. Du är med och skapar en kommun där utveckling, kreativitet och nytänkande är viktiga delar av vår vision för framtiden.

Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 400 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet.

Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök.

Hallstahammars kommuns Socialförvaltning söker nu vår nya socialchef då vår tidigare socialchef har gått i pension. I nuläget är tjänsten tillsatt av en tillförordnad socialchef.

Verksamheten i socialförvaltningen styrs av socialnämnden och ansvarar för äldreomsorg, stöd och service till enskilda med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorg inklusive kommunaliserad psykiatri, ledning av den kommunala hälso- och sjukvården, arbetsmarknadsåtgärder och vuxenutbildning.

Inom förvaltningen finns totalt ca 590 tillsvidareanställda medarbetare.

Hallstahammars kommun ingår i WHOs nätverk för äldrevänliga kommuner. Kommunen har ambitionen att möta de demografiska utmaningarna utifrån en strukturerad process då både behov och förutsättningar förändras över tid.

Vår åldrande befolkning växer vilket gör att vi måste ha en bra beredskap för nya särskilda boenden och utveckla nya metoder för att kunna bli en äldrevänligare kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som socialchef leder du verksamheten tillsammans med och har personalansvar för förvaltningens områdeschefer som i dagsläget är fem stycken. Du har också personalansvar för tre specialister och biträdande socialchef/ kvalitetsstrateg.

Du ingår i kommunledningsgruppen under ledning av kommunchefen som är din närmaste chef. I denna roll har du en viktig funktion i det kommunövergripande strategiska arbetet.

I uppdraget ingår att kontinuerligt anpassa socialförvaltningens verksamheter till förändrade behov och förutsättningar för att nå goda resultat. Utifrån ett helhetsperspektiv och en förmåga att tänka strategiskt arbetar du målinriktat med att leda, organisera, samordna och utveckla verksamheterna inom givna ekonomiska ramar och aktuella juridiska lagrum. Socialförvaltningen har under åren lagt mycket kraft på förebyggande arbete för att kunna möta framtidens utmaningar. I och med den nya Socialtjänstlagen kommer du att ha ett ännu starkare fokus på utvecklingsarbete, nya arbetssätt och effektivisering

Som förvaltningschef leder du förvaltningen utifrån det politiska uppdraget och lagstiftningen. Du arbetar mycket nära de politiska företrädarna i socialnämnden och förväntas ansvara för den samlade verksamhetens innehåll, utveckling och kvalitet.

I ditt uppdrag ingår personalansvar, ansvar för ekonomi i balans och den systematiska verksamhets- och kvalitetsuppföljningen. Du arbetar för helhetssyn och förväntas i ditt chefsuppdrag utöva ett väl anpassat ledarskap i nära samverkan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning. Du har också flerårig erfarenhet av arbete i ledande ställning och god kunskap inom något eller flera av förvaltningens verksamhetsområden. Du har arbetat med övergripande strategiskt utvecklingsarbete och har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har även erfarenhet av att leda chefer.

Du har god kunskap om de styrdokument, förordningar, lagar och regler som påverkar socialförvaltningens verksamhet. Du är intresserad av omvärlden och håller dig à jour med vad som händer inom de områden som du ansvarar för.

Som person är du målfokuserad och strukturerad, du har förmågan att tänka strategiskt och har ett helhetsperspektiv. Du är bra på att samarbeta/samverka och har förmågan att få andra att växa.

Som ledare är du lyhörd och engagerar och entusiasmerar dina medarbetare samtidigt som du är trygg och tydlig i din ledarroll. Du skapar förtroendefulla relationer med såväl interna som externa kontakter och klarar av att balansera mellan många starka viljor. Du kan delegera och på så vis skapa resultat genom andra.

Du är en god kommunikatör i både tal och skrift; är pedagogisk och tydlig och kan på ett bra sätt representera kommunen såväl internt som externt.

Vi lägger stor vikt vid vår organisationskultur och att vår blivande socialchef lever upp till att vara bärare av vår värdegrund. Du står bakom vår vision och våra värderingar. Du har ett gott värdskap och ett gott samarbete med andra.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Hallstahammars kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.
I tjänsten ingår att vara tjänsteman i beredskap (TiB).

Vi kommer löpande kalla till intervjuer under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Visa mindre

Hallstahammar – en kommun med stora möjligheter!

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en kommun där nytänkande och kreativitet värdesätts? Som enhetschef för Bemannings- och Löneenheten spelar du en nyckelroll i kommunens arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi söker nu en engagerad ledare med goda kunskaper inom arbetsrätt, som kan säkerställa att både medarbetare och chefer får rätt stöd och service gällande lönehantering, vikarierekrytering och bemanning.

Vill du leda en nyckelfunktion i Hallstahammars Kommun och arbeta med ett team som värdesätter service, utveckling och samarbete? Tveka inte att registrera din intresseanmälan!

Om rollen

Som enhetschef för Bemannings- och Löneenheten har du ett brett ansvarsområde. Du leder arbetet med att rekrytera vikarier och säkerställer att kommunens verksamheter har rätt bemanning. Arbetet innebär att du aktivt bidrar till hela HR-arbetet och samtliga HR-processer.

Löneenheten hanterar hela löneprocessen, från anställning till avslut, med fokus på ”Rätt lön i rätt tid, till rätt medarbetare och på rätt sätt.” Din roll blir att driva kvalitet och utveckling inom dessa områden, samtidigt som du säkerställer att arbetsrättsliga frågor hanteras korrekt.

Du blir en central aktör i arbetet med att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla kompetens för kommunens framtida personalförsörjning. Bemanningsenheten har en viktig funktion i att rekrytera rätt personer och ta tillvara på kompetens, både hos timanställda och ordinarie personal.

Din roll innebär att följa upp arbetet med timavlönade vikarier och kontinuerligt utveckla rutiner och arbetssätt i nära samarbete med andra stödfunktioner inom organisationen.

I rollen som enhetschef leder du ett team med tio medarbetare: fem lönekonsulter, fyra rekryteringskonsulter och en bemanningsassistent. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar och rapporterar direkt till HR-chefen.

Vi söker dig som

Vi söker en kommunikativ, modig och driven ledare som vill stärka Hallstahammars Kommun som arbetsgivare. Du har starka kunskaper inom arbetsrätt, ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förmågan att bygga långsiktiga relationer och skapa engagemang.

Kvalifikationer

Högskoleutbildning relevant för tjänsten.
Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt.
Tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna som chef men det är inte ett krav.
Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling.
Hög digitaliseringsmognad och erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete.
Erfarenhet av kommunal verksamhet är meriterande men inget krav.


 

Personliga egenskaper

Förtroendeingivande och skicklig på att bygga och upprätthålla goda relationer.
En tydlig och lyhörd ledare som motiverar och skapar delaktighet.
Drivande och initiativtagande, med mod att tänka nytt.
Självgående och trygg i din yrkesroll.
God förmåga att se helheter och arbeta strategiskt.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift.






Placeringsort: Hallstahammar

Typ av anställning: Tillsvidareanställning

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan genom att skicka in CV och personligt brev på www.norenlindholm.se eller via knappen nedan.

Sista dag är söndag 13 oktober 2024.



Vid frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 070 77 88 15.

För fackliga frågor är du välkommen att kontakta Malin Erngren, facklig företrädare för Vision, via e-post: [email protected] eller telefon: 0220-242 03.

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Vi tillämpar referenstagning och bakgrundskontroll i våra rekryteringsprocesser.

Välkommen! Visa mindre

2020 utsåg FUB Hallstahammars kommun till den bästa LSS-kommunen i Västmanland.

Hallstahammar är en liten kommun med stora möjligheter där du som medarbetare är en viktig del av någonting större. Du är med och skapar en kommun där utveckling, kreativitet och nytänkande är viktiga delar av kommunens vision för framtiden.

På uppdrag av Hallstahammars kommun söker AxÖ Consulting en områdeschef till LSS. Nu finns en unik chans för dig som vill ta vid ett påbörjat utvecklingsarbete inom Socialförvaltningen, och då särskilt LSS-verksamheten i Hallstammars kommun. Vi söker dig som är en stabil, trygg och inspirerande ledare som har kunskap och erfarenhet inom området LSS.

Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen hanteras av AxÖ Consulting men du kommer att anställas direkt hos Hallstahammars kommun.

Arbetsuppgifter

LSS-verksamheten i Hallstahammars kommun är verksamhet med hög kvalitet som tillhör socialförvaltningen och består av:

- Fem gruppbostäder
- Fem servicebostäder
- En gruppbostad inom socialpsykiatrin
- 13 dagliga verksamheter
- Ett korttidsboende
- Personlig assistans
- Boendestöd
- Korttidstillsyn/fritidsverksamhet

Arbetet inom Socialförvaltningen präglas av nämndens målsättning, nämligen att alla brukare ska uppleva trygghet, självbestämmande och en hög grad av nöjdhet. I dina arbetsuppgifter ingår ett strategiskt övergripande ansvar för verksamhetsutveckling, medarbetare, budget och resultat. Du ska även vara drivande i kvalitets- och förändringsarbetet för bästa möjliga resultat.

Områdeschefen har totalt fem mycket kompetenta enhetschefer i sin organisation och det är ca 170 medarbetare inom verksamheten samt vikarier därutöver. Du är direkt underställd socialchefen och du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer tar ett gemensamt ansvar för hela förvaltningen.

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker har en relevant högskoleutbildning, kunskap inom området samt god förståelse för rådande lagstiftning. För tjänsten krävs ett grundläggande ekonomiskt kunnande samt erfarenhet av budget- och personalansvar. Genom tidigare chefsuppdrag har du erfarenhet av att leda andra chefer. Antagligen har du erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation och dina kunskaper i svenska är mycket goda både i tal och skrift.

Din erfarenhet och din förmåga att vara nytänkande och lösningsfokuserad kommer även att vara centralt för att organisationen ska kunna möta de krav och förväntningar som finns på området. Du håller dig dessutom uppdaterad genom omvärldsbevakning och du är mån om att ta reda på vad som är på gång inom dina verksamheter.

Att vara verksamhetens ansikte utåt och att vara föredragande för Socialnämnden är något du trivs med. Du har sinne för detaljer men framför allt förmågan att se helheten, både för den egna verksamheten och för förvaltningen och hela kommunen.

Som områdeschef kommer du att leda kunniga och engagerade medarbetare som ständigt arbetar för invånarnas bästa. Vi ser därför att du är en trygg ledare som har förmåga att skapa en god arbetsmiljö med ett öppet klimat där medarbetarna trivs och utvecklas. Du är även en ledare som gör det möjligt för medarbetare och chefer att utvecklas i sina roller och du brinner för mötet med andra människor.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet för tjänsten.

Välkommen med din ansökan idag!

Information och ansökan

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För mer information kontakta Mia Haglund, tel 072-396 05 82 alt [email protected]. Din ansökan önskar vi senast den 17 maj.

Om Hallstahammars kommun

Hallstahammar har ett centralt och bekvämt läge i Mälardalen. Här bor ca 16 400 personer. Med tåg tar det mindre än 15 minuter till Västerås centrum och en dryg timme till Stockholms central. Söderut, över Kvicksundsbron, når du snabbt Eskilstuna. Du kan dessutom åka den avgiftsfria busslinjen Brukslinjen från Kvicksund i söder till Virsbo i norr.

Vill du veta mer om Hallstammars kommun? Besök: www.hallstahammar.se

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök: www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre